裕隆上次加薪是2013年,加薪幅度3%,內部表示,是否加薪是依據消費者物價指數(CPI)的累計增幅是否超過2%而定,超過的話就會由總管理處進行評估,並召開專案小組會議討論,今年專案小組會議預定在8月底召開,依據房屋貸款過往的加薪幅度約在2%至4%不等。

加薪專題三(中央社記者田裕斌台北9日電)在換車潮持續發燒下,台灣車市強強滾,包括裕隆集團、和泰車也都啟動加薪計畫,最快下周就會定案。

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在裕隆決定集團加薪幅度後,包括中華車、裕日車等子公司會再依照自身獲利狀況、員工考績決定加薪幅度,並追溯至7月起實施。

和泰車是否加薪則偏重個人績效,考績佳者甚至已經連續10年都有加薪,內部也指出,年度加薪會議將在下周召開,加薪幅度除考績外,還會參考獲利及包括汽車業之外的整體產業加薪狀況,再敲定加薪幅度,一樣是自7月加起。1040809

裕隆和泰車 下半年加薪機率高

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/裕隆和泰車-下半年加薪機率企業貸款高-045242740.html

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